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            職場關系要避開的四大雷區

          2. 發表日期:2013-01-13 14:04 |
          3. 來源 : |
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          5. 工作中的伙伴能不能成為真正的朋友?認為“會”的人不少,然而仍有更多的職場人認為不應該把個人感情和工作混為一談,因為在工作中建立的友誼有時候會像玻璃花瓶一樣很脆弱。究竟職場有沒有真正的友誼?如果有,它的底線在哪里?

             

            職場友誼VS日常友誼

               對于工作中的友誼,多數人還是有所顧忌,由于利益關系的存在,始終難與人們日常的友誼相提并論。

               日常友誼更加生活化,交流時大多圍繞“吃穿住行”,多涉及瑣碎的生活、心情、心事等。而職場友誼則偏向于職場化,職場個人風格的表達和交流較多,偏向于談論對人的認知、評價以及專業領域、職業發展等,即使是討論“吃穿住行”也多是凸顯“個性”的表達。職場友誼通常局限于表層,涉及內心層面的交流往往不多,而且一定不能產生實際利益和價值觀的沖突,否則,一旦破裂很難修復。職場中的友誼以及人際關系一般會受到以下因素影響:

               首先是個體感知,一方不能讓另一方產生被出賣、不被信任等不安全的感覺。其次,雙方盡量不要牽涉到利益,否則很容易因為利益關系對友誼產生影響。最后,當雙方的境遇和職場經歷發生變化時,也會對職場友誼產生影響。

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